更多价值

在业绩考核、终端管理、资源投放、客情维护等方面的更多难题,都有小步外勤帮你简单有效的解决!

数据依据不足,公司奖罚制度难落实

[解决方案] 通过多维度综合的员工业绩数据和行为数据,解决执行力考核数据依据不足的问题,推动公司奖罚制度的落实

公司与终端双向信息沟通不畅,导致客情关系不稳定

[解决方案] 通过完善客户资料,加强公司与终端之间的沟通,解决客情关系不佳的问题

重点终端判别依据不足,优势终端维护不到位

[解决方案] 通过提高拜访率,分析客户的位置优势、铺货率和销量,来判别哪些终端为需要重点扶持的终端

工程实施的员工没有按时开工,导致延误工期

[解决方案] 通过手机移动考勤,解决在人多且分散的情况下,员工不准时上班导致工期延误的问题

员工上班脱岗,紧急情况联系不上

[解决方案] 通过了解员工日常工作路线和实时位置,解决员工上班脱岗不可控的问题

项目施工进度上报不真实,领导查看不直观

[解决方案] 通过施工现场拍照,配合责任人的上报说明,解决项目进度报告虚假、不直观的问题

费用申请/报销流程繁琐,审批层级多

[解决方案] 通过手机提交费用申请和报销,加速领导分级审批,解决了报销难、拨款慢的问题

重要通告由书面发出或逐一通知,消息传达效率低

[解决方案] 通过手机群发/单发重要通知,相关人员马上收到提醒,解决重要通知被忽略、传达效率低等问题

任务下达后,外地员工查看不及时

[解决方案] 通过手机反馈员工对指令是否查看和完成情况,解决员工查看指令不及时的问题

团队交流沟通不畅,工作生活信息混杂

[解决方案] 通过使用专业的企业微信作为工作沟通平台,解决信息混乱和查找不便的问题

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