案例解析

小步外勤合作客户案例
小步外勤案例——中鼎牧业

由于行业的特殊性,公司的外勤人员较为分散,风险高、成本高、管理难度高。小步外勤帮助公司很好地把控人员的到岗情况和工作内容,降低了人员管理成本,促进了畜牧养殖业的规模化、标准化、清洁化水平!

2017-09-21案例解析

小步外勤案例——万科链家(北京)装饰有限公司

小步外勤帮助我们有效地考核了员工的工作内容和质量,并能实时反馈一线的作业情况,有效地提高了员工工作效率和项目的执行效率

2017-10-05案例解析

小步外勤案例——超威集团

小步外勤有效帮助集团完成了渠道部门的考核及与联营商之间的市场信息互动。 让我们不仅从集团内部更高效地推动市场拓展工作,也辅助我们的联营商建立了一套信息化的管理制度,做好业务员和终端的管理,及时反馈一线的市场数据,可以及时地调整联营商相应的销售政策,制定市场策略!

2017-09-07案例解析

小步外勤案例——临沂奇伟罐头食品有限公司

公司原来做出口贸易,以产品为王,销售渠道很窄,通常通过一些展销会争取订单,一对一沟通,简单直接。 转做内向销后,我们发现只有产品好还不行,还需要再市场、品牌方面深耕细作。在拓展市场方面,小步外勤有效地帮助公司考核业务员的工作目标,区域经理能随时查看员工的工作完成率和跟进的客户情况,保证各城市经理都出勤到岗!

2017-08-11案例解析

小步外勤案例——乌江榨菜

公司的业务员大多数时候都在跑市场,通过小步外勤,能够有效地对员工进行考核,将工作内容量化。同时让我们的业务员能够完成标准化的铺货动作,帮助公司更好地完成新品铺市的情况!

2017-08-03案例解析

小步外勤案例——OPPO

通过小步外勤有效地帮我们解决了在外人员的到岗考核难题。员工通过督导管理和门店管理向公司及时反馈门店的销量和促销活动,帮助我们更有效的了解一线销售情况,及时调整市场政策,拉动业绩增长。

2017-07-27案例解析

小步外勤案例——宏丰商贸有限责任公司

小步外勤有效地帮助我们解决了外勤人员的考核绩效难题,同时还能通过客户拜访、客户地图分布和工作汇报,让管理人员得到销售一线的实时反馈。

2017-07-20案例解析

小步外勤案例——成都最有名的“滋味烤鱼”

作为一家连锁餐饮企业,连锁经营的必然,一定是数量的增加,随着数量的增大,连锁网络必然也越比越大,从而使得营运的风险越来越大。其中真正影响我们连锁经营,尤其是直营管理的难点就是人员管控! 小步外勤的定位、考勤、工作路线和水印拍照等功能,帮助我们有效地实线了针对外勤人员的工作考核,并且可以及时反馈各个门店的工作状态,帮助我们在连锁经营拓展上更迈进了一步!

2017-08-25案例解析

小步外勤案例——浙江融商贸易有限公司

小步外勤不仅帮我们有效地解决了人员的出勤到岗问题,还帮助我们实现了终端门店的标准化作业,使得工作的质量和数量都有了保障!

2017-08-18案例解析

小步外勤案例——沁园集团

小步外勤为沁园的销售团队管理解决了数据输出的效率问题,在销售规模、市场占比、网点拓展、网点拜访、促销活动等方面设置精细的管理指标,使得销售团队每个员工根据不同的岗位职责承担相应的指标。

2017-05-25案例解析

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